Como desenvolver a segurança como valor da empresa neste momento incerto? A segurança deve ser um valor para as equipes! A base deste valor é relacionamento, principalmente entre os profissionais e seus gestores. É essencial o desenvolvimento de lideranças positivas e agregadoras que através de sua relação diária com suas equipes vão sustentar o desempenho…
Os efeitos provocados pela pandemia do coronavírus trazem às concessionárias de energia elétrica a necessidade de um olhar ainda mais atento para a Segurança do Trabalho. São essenciais inovações neste setor para proporcionar mais segurança aos profissionais que continuam nas ruas e em áreas com maiores riscos de contágio, como hospitais. O trabalho destes eletricistas…
Algumas atividades em campo do CGTI continuam, mas diversas medidas de prevenção contra o coronavírus foram adotadas. Os engenheiros do CGTI, Alexandro Santa Rosa e Carlos Bittencourt, gerentes de projeto, estiveram na fábrica da EATON, na quarta-feira (6), em Porto Feliz (SP) para a inspeção técnica dos equipamentos religadores de 15 KV, que serão instalados…
Defina suas metas de alto impacto e não se contente com uma implementação medíocre. A mediocridade nunca produz uma mudança cultural. Mudança de cultura não é para o fraco de coração. Não é fácil e nunca é entregue a você numa bandeja de prata. Requer trabalho duro, compromisso com a visão e os resultados, tenacidade,…
Defina suas metas de alto impacto e não se contente com uma implementação medíocre. A mediocridade nunca resulta em mudança cultural. Mudança de cultura não é para o escrúpulo ou fraco do coração, não é fácil e nunca é entregue a você em uma bandeja de prata. Requer trabalho duro, compromisso com a visão…
As empresas não apenas devem manter suas instalações limpas e os funcionários em segurança, mas também devem minimizar exposições adicionais para fornecedores ou clientes. A Segurança pode ser definida como o controle da exposição para si e para os outros. As empresas enfrentam agora um desafio único no controle da exposição a COVID-19. Elas não apenas…
Desenvolver comportamentos assertivos na equipe é para Carlos Massera, diretor de M&M Comportamental e especialista em Segurança Comportamental, o fator de sucesso de uma empresa. A presença do líder indicando e incentivando os comportamentos adequados produzem resultados positivos. Valores como segurança, prevenção e preocupação com os riscos levam a melhora do desempenho da equipe!…
A tecnologia de Segurança Comportamental nasce na década de 70 e de lá para cá passou por muita evolução. De acordo com o engenheiro Carlos Massera, especialista no assunto e nosso parceiro, o foco desta tecnologia nunca foi o erro, mas sim indicadores de acerto. É preciso verificar o que falta, o que precisa ser…
Informações e estatísticas sobre o Coronavírus, ou COVID-19, estão mudando rapidamente, criando preocupação, caos e desinformação a serem disseminados junto com a doença. Para combater a propagação do vírus e as emoções negativas relacionadas a ele, os empregadores precisam ter um diálogo aberto com seus funcionários sobre o vírus, seu potencial impacto na organização…
Pesquisadores do projeto Subestação Compacta conhecem de perto a experiência da CEMIG. Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) não se faz através de uma pessoa, são vários pesquisadores, técnicos e profissionais pensando, discutindo ideias, estudando, testando novos materiais e protótipos para se chegar na melhor solução para o desafio proposto. E por que não conhecer experiências…